3月17日，鑫企旺召开合力促进研讨会，全体中层以上管理人员以及部分员工放弃周末休息参加了会议。

参会人员围绕着“谈谈你对提高‘软实力’，促进企业经营管理的认识；怎样才能把“没有任何借口”真正落实到实际工作中；你与标杆团队的差距有哪些？”三个议题进行了热烈的讨论。

大家纷纷结合自身工作实际，从综合素质提升、服务管理细化、严格纪律要求、执行不打折扣、工作精益求精、团队协作配合等多个方面畅所欲言，从中更深刻的认识到如何进一步提升管理、改进不足，以更高的标准完成好各项工作。

张希雨总经理对大家在阴冷飘雪的天气下，放弃周末休息时间坚持前来参会，积极参与企业的经营管理工作予以充分的肯定。他讲到：我们要求全员阅读了《华为的冬天》这本书，华为要求员工在有效的工作时间里，必须每分钟尽职工作60秒。对比“华为人”，我们每个人想想自己对企业的贡献是什么？你对企业的用心程度够不够？鑫企旺是一个有朝气的年轻的队伍，必须拼尽全力往上冲，今年我们扩大经营，目的就是向顶峰冲。鲁迅先生曾经说过：“天下本没有路，走的人多了，也就形成了路。”我们这样艰苦开拓，目的就是要把企业做大做强。现在硬件提升上去了，必须提高软实力，从严要求、从严管理，唯有如此，我们所有员工才能登上顶峰。大家要怀着永争第一的雄心壮志，跟着标杆、榜样这些企业的脊梁往前走，将学习动力转化为实际行动。再有，我们强调工作中坚决不找任何借口，就是为了让团队更有战斗力和生命力，希望每个人都提振精神，在岗位上永远保持三个字“精气神”，不折不扣的执行企业制度，坚决遏制违规行为，坚决打破推着干、试着来、不尽职、不尽责的工作作风。

同志们，让我们携起手来，绷紧制度和管理的弦儿，以高度的责任心履好职、站好岗，遇到困难不找任何借口，以强大的执行力完成好各项工作。在这点上，领导干部一定要率先垂范，管理人员也要努力跟上。 

                         文：门慧云   图：王钰增

                             2018年3月17日